부설연구센터

[2018-02] 2018년 최저임금 인상으로 노동자들 임금은 얼마나 오를까?

2018 2월 8 - 17:43 | 조회수 : 1,217
○ 2018년 최저임금 인상의 직접영향은 316만 명(15.9%), 간접영향은 236만 명(11.9%)이다. 직접영향과 간접영향을 합친 전체 수혜자는 552만 명(27.7%)으로, 노동자 4명 중 1명꼴로 최저임금 인상의 영향을 받고 있다. ○ 최저임금...

[이슈페이퍼 2017-14] 비정규직 규모와 실태(2017년 8월)

2017 12월 13 - 04:56 | 조회수 : 1,871
경제활동인구조사 부가조사(2017년 8월)를 분석한 결과 발견된 특징은 다음과 같다. 첫째, 비정규직 수는 2016년 8월 874만 명에서 2017년 8월 843만 명으로 31만 명 감소했고, 비정규직 비율은 44.5%에서 42.4%로 2.1%p 감소했다. 그러나...

[이슈페이퍼 2017-13] 통계청 마음 내키는대로 줄어드는 한국의 노동시간

2017 12월 5 - 17:12 | 조회수 : 722
통계청은 경제활동인구조사를 통해 노동시간을 집계하고 있으면서도(2016년 취업자 2,241시간 노동자 2,188시간), OECD에는 이를 크게 축소한 노동시간을 보고하고 있고(2016년 취업자 2,069시간, 노동자 2,052시간), 국내 언론은 OECD 자료를...

[이슈페이퍼 2017-08] 대기업 비정규직 규모(2017년 3월 현재)

2017 7월 17 - 10:37 | 조회수 : 3,516
<요약>□ 지난 7월 1일 노동부는 2017년 고용형태 공시제 결과를 공개했다. 첫째, 300인 이상 대기업 3,418개소에서 일하는 노동자는 476만 명으로 통계청 조사(244만명)보다 2배 많고, 비정규직 비율은 40.3%로 통계청 조사(14....

공공부문 정책이슈 보고서 27호(2017년 3월)

2017 4월 12 - 20:56 | 조회수 : 927
 공공부문 정책이슈 보고서 27호(2017년 3월)입니다. 본문은 첨부 파일에서 확인하실 수 있습니다. 《공공부문 정책이슈 보고서》는 한국노총 전국공공산업노동조합연맹의 위탁을 받아 매월 발간하는 보고서입니다.  [목차]...

공공부문 정책이슈 보고서 26호(2017년 2월)

2017 4월 12 - 20:54 | 조회수 : 803
  공공부문 정책이슈 보고서 26호(2017년 2월)입니다. 본문은 첨부 파일에서 확인하실 수 있습니다. 《공공부문 정책이슈 보고서》는 한국노총 전국공공산업노동조합연맹의 위탁을 받아 매월 발간하는 보고서입니다. ...

공공부문 정책이슈 보고서 25호(2017년 1월)

2017 4월 12 - 20:52 | 조회수 : 842
 공공부문 정책이슈 보고서 25호(2017년 1월)입니다. 본문은 첨부 파일에서 확인하실 수 있습니다. 《공공부문 정책이슈 보고서》는 한국노총 전국공공산업노동조합연맹의 위탁을 받아 매월 발간하는 보고서입니다.  [목차]...

공공부문 정책이슈 보고서 24호(2016년 12월)

2017 4월 12 - 20:51 | 조회수 : 807
공공부문 정책이슈 보고서 24호(2016년 12월)입니다. 본문은 첨부 파일에서 확인하실 수 있습니다. 《공공부문 정책이슈 보고서》는 한국노총 전국공공산업노동조합연맹의 위탁을 받아 매월 발간하는 보고서입니다.  [목차]공공부문 동향...

공공부문 노사협의회 운영실태 분석

2017 3월 12 - 09:37 | 조회수 : 989
공공부문 노사협의회 운영실태 분석 * 이 자료는 우리나라 주요 광역지자체 산하 지방 공공기관(투자출연출자기관)의 노사협의회 현황을 탐색적 차원에서 살펴보기 위해 작성한 것임. 현행 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’은 30인 이상의 근로자를 사용하는...

[이슈페이퍼2017-02] 노동시간 실태와 단축 방안

2017 1월 11 - 20:04 | 조회수 : 5,913
 근로기준법 제50조는 주40시간을 초과하는 노동을 금지하고, 제53조는 당사자가 합의하더라도 주12시간까지만 연장근로를 허용하고 있다. 따라서 현행법이 허용하는 주당 최장근로시간은 52시간이다. 그렇지만 아직까지 주40시간 근무제를 적용받지 못하는 노동자가...

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